“Mengelola Pelatihan dan Pengembangan SDM” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Pelatihan dan pengembangan sangat penting bagi tenaga kerja untuk lebih menguasai pekerjaan yang dijabat atau akan dijabat […]
Mengelola Pelatihan dan Pengembangan SDM Baca selengkapnya...
Membangun Kepercayaan Diri & Sikap Positif Kepercayaan diri merupakan keyakinan individu tentang dirinya bahwa mampu berperilaku sesuai dengan harapan, kebutuhan atau keinginan untuk tujuan kesuksesan
Membangun Kepercayaan Diri Baca selengkapnya...
Kebebasan & Tanggung Jawab Pengertian Kebebasan Kebebasan yang dimiliki manusia merupakan ungkapan dari martabatnya sebagai manusia, dan oleh karena itu maka manusia dapat dibebani kewajiban
Kebebasan & Tanggung Jawab : Menjadi Pribadi yang Merdeka Baca selengkapnya...
Etiket dalam Pergaulan Pengertian Etiket dalam pergaulan maksudnya adalah aturan sopan santun dalam pergaulan dan kehidupan sehari-hari. Etiket merupakan alat dan sarana manusia dalam menjalin
Etiket dalam Bisnis & Pergaulan Global Baca selengkapnya...
Public Speaking for Success Pengantar Apakah Anda seorang mahasiswa, trainer, publik speaker, atau siapapun itu yang sering melakukan presentasi? Apakah Anda masih merasa kaku dan
Tips untuk meningkatkan Keterampilan Presentasi Baca selengkapnya...
Pengembangan Kepribadian Pengertian Pengembangan kepribadian memberikan peran yang sangat besar kepada anda dalam rangka meningkatkan kualitas diri pribadi, kualitas hubungan dengan orang lain agar anda
Kepribadian Positif & Prestasi individu Baca selengkapnya...
Analisa Jabatan (Job Analysis) Pengertian Analisa Jabatan adalah suatu proses untuk mengidentifikasi dan mendapatkan segala informasi yang berkaitan dengan pekerjaan dan tugas dalam suatu jabatan, yang
Analisa Jabatan: Menyiapkan kebutuhan SDM yang handal Baca selengkapnya...
Hubungan Industrial Abdul Khakim (2009) menjelaskan bahwa istilah hubungan industrial merupakan terjemahan dari “labour relation” atau hubungan perburuhan. Istilah ini pada awalnya menganggap bahwa hubungan
Peran Hubungan Industrial Bagi Keberhasilan Organisasi Baca selengkapnya...
“Manajemen Perubahan Dalam Organisasi” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Seorang ahli filsafat Yunani kuno yang bernama Heraclitus pernah berkata bahwa didunia ini tidak ada yang permanen,
Manajemen Perubahan Dalam Organisasi Baca selengkapnya...
Pengertian Audit sumber daya manusia (SDM) merupakan penilaian dan analisis komprehensif terhadap program-program audit. Audit SDM juga diartikan sebagai pemeriksaan kualitas kegiatan Sumber Daya Manusia
Audit Sumber Daya Manusia (SDM) Baca selengkapnya...
