Pelatihan Publik, In-house & Pendampingan bagi Pengembangan Mutu SDM Indonesia
Pelatihan SDM Indonesia dikemas sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan revolusi 4.0, Pelatihan diadakan diberbagai kota besar di Indonesia untuk dapat menjangkau komunitas dan organisasi bisnis di seluruh wilayah Indonesia
Program In-house dikemas "customized" sesuai dengan kebutuhan & problem kunci di organisasi yang menyelenggarakan. Diawali dengan "need assesment" untuk menggali kesesuaian konten materi dengan keinginan & rencana strategi klien
Program Pendampingan & Konsultasi SDM Indonesia, dikemas efektif dan efisien, untuk membantu proses Rekruitmen, Seleksi, Training, Penyusunan KPI, Motivasi, Penilaian Prestasi, Penyusunan Sistem Remunerasi dan Pelatihan Pasca Pensiun.
Senantiasa siap mendengar kesulitan Klien
Kreatifitas, Kecepatan dan Kerja Tim
Manajemen, Kepemimpinan dan Kepuasan Pelanggan
"If You Want Something New, You Have to Stop Doing Something Old"
"Follow Your Dreams They Know The Way"
Program Pengembangan SDM Indonesia
Unduh materi power point berikut: Training Need Analysis Dalam suatu perusahaan kebutuhan akan pelatihan akan dapat diketahui apabila dalam suatu organisasi mengalami masalah ketimpangan (problem) yang dapat mempengaruhi operasi serta kinerja dari suatu organisasi. Pelaksanaan Training Suatu kegiatan investasi untuk mewujudkan SDM yang mapan dari segi pemikiran, sikap, dan keterampilan. Sehingga upaya training harus tepat […]
Dapatkan Slide Presentasi dibawah ini: (Employee Engagement) Kosa kata employee engagement pertama kali diperkenalkan oleh Kahn (1990), beliau menyatakan bahwa employee engagement sebagai keterikatan anggota organisasi dengan organisasi itu sendiri bukan hanya secara fisik & kognitif tetapi bahkan secara emosional dalam hal kinerjanya. Employee Engagement merupakan bentuk fisik, kognitif, dan emosi yang penuh dan positif […]
Unduh Slide: Key Performance Indicator (KPI) SDMIndonesia.com – Pada setiap perusahaan ukuran kinerja harus diciptakan untuk mengukur kemajuan yang sudah di capai dengan tujuan untuk meningkatkan kemajuan ke arah yang lebih baik. Key Performance Indicator (KPI) Ukuran atau indikator kualitatif yang digunakan oleh perusahaan/ industri untuk mengukur atau membandingkan kinerja dalam hal memenuhi tujuan strategis […]