“Pentingnya Memahami Perilaku Keorganisasian”
بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم
Perlukah seorang manajer memahami perilaku keorganisasian (Organizational Behavior)?
Perilaku keorganisasian merupakan studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan guna meningkatkan efektivitas organisasi.
Ilmu yang dimaksud yaitu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara sistimatik tentang perilaku, struktur dan proses didalam organisasi.
Selanjutnya, dalam memahami sebuah perilaku keorganisasian, ada baiknya terlebih dahulu kita memahami mengenai pengertian, tingkatan analisis, konsep dan tujuan dari perilaku keorgaisasian.
Silahkan diunduh file power point dibawah ini:
___________________________
Power Point (PDF):
_________________________
Kejadian yang terjadi dalam organisasi dianalisis dalam hubungannya dalam perilaku seseorang.
Perilaku kelompok dipengaruhi aturan kelompok dan nilai yang dianut oleh kelompok itu.
Organisasi lebih sekedar penjumlahan individu maupun kelompok tetapi kejadian yang terjadi dalam struktur organisasi yaitu struktur dan posisi seseorang dalam organisasi membawa pengaruh pada setiap interaksi sosial dalam organisasi.
Ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan, dan terkadang mengubah perilaku manusia dan makhluk lain.
Bidang dalam psikologi yang memadukan konsep dari psikologi dan sosiologi serta berfokus pada pengaruh seseorang terhadap orang lainnya.
Studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungan sosial dan kultur mereka.
Studi kemasyarakatan untuk mempelajari manusia dan aktivitas-aktivitas mereka.
Baca juga: Budaya Organisasi
Bagaimana ulasan selanjutnya mengenai Perilaku Keorganisasian? Silahkan di download ppt pada link diatas.
Baca juga: Manajemen Perubahan Dalam Organisasi
Demikian semoga bermanfaat, dan salam hormat.
خَيْرُ الناسِ أَنْفَعُهُمْ لِلناسِ
_________________________________
SDMIndonesia.com
Explore: Training & Development
