• 08123070905
  • sdmindonesia.info@gmail.com

Pengembangan Soft Skills Karyawan

Pengembangan Soft Skills

Pengembangan Soft Skills Karyawan

“Pengembangan Soft Skills Karyawan”

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم

SDM merupakan faktor utama yang harus diperhatikan dalam sebuah organisasi/ perusahaan, dimana tidak dapat dipungkiri jika SDM merupakan penggerak agar roda bisnis dapat berjalan secara optimal melalui kompetensi skill yang dimiliki masing-masing SDM.

Pengertian Karyawan (Employee)

Tenaga kerja yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan imbal jasa berupa gaji, intensif, dan fasilitas lainnya dari pemberi pekerjaan atau sebuah perusahaan.

Perbedaan Soft Skills dan Hard Skills
  • Soft Skills: merupakan kemampuan non teknis dari diri seseorang yang baik dari sejak lahir maupun melalui Latihan secara terus menerus.
  • Hard Skills: merupakan kemampuan spesifik terkait penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan keterampilan teknis yang berguna untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu.
Kajian Dalam Soft Skill Meliputi
  • Interpersonal skill: merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam berhubungan dengan orang lain.
  • Intrapersonal skill: merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam mengatur dirinya sendiri.

Unduh Slide:

Pengembangan Soft Skills SDM

Instagram: SDM Indonesia


Kompetensi Skill Dalam Dunia Kerja

Dalam dunia kerja seorang karyawan tidak hanya dituntut untuk untuk mampu bekerja keras, loyal, dan berkomitmen. Melainkan kemampuan interaksi sosial atau soft skill harus dikembangkan pada diri setiap karyawan.

Pentingnya Soft Skills Dalam Dunia Kerja
  • Sebagai penunjang utama dalam meningkatkan hard skill karyawan
  • Dapat dilatih, diasah, dan ditingkatkan melalui banyaknya pengalaman
  • Dapat menjadi pembeda serta keunggulan yang tidak dimiliki orang lain
  • Sebagai kunci dalam melakukan kolaborasi dan Kerjasama
  • Menjadi modal dasar untuk melewati tantangan dan mewujudkan impian
Soft Skills di Dunia Kerja
  • Kemampuan negosiasi (negotiation skill): Mampu mempengaruhi orang lain agar bersedia membantu dan mendukung tercapainya tujuan dan pekerjaan dengan cara membangun hubungan tim kerja.
  • Keterampilan mengelola waktu (time management): Sebagai karyawan yang berorientasi pada hasil, dituntut untuk dapat menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu.
  • Keterampilan komunikasi (communication skill): Karyawan dituntut agar mampu mengkomunikasikan ide, masalah, dan rencana kerja agar dapat bersinergi dengan rekannya.
  • Kemampuan bekerja tim dan berkolaborasi (team work): Bekerja sama membutuhkan kepekaan sosial, fleksibilitas, koordinasi dan komunikasi yang tepat.
  • Kemampuan memecahkan masalah & membuat keputusan (problem solving & decision making): Masalah akan selalu muncul dimanapun seseorang berada, untuk itu perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu mencari solusi dengan pendekatan sistematis.
  • Teknik berfikir kreatif & inovatif (creative & innovation thinking): Seseorang yang kreatif tentunya memiliki keluarbiasaan dalam berfikir sehingga mampu melakukan inovasi dalam perusahaan.

Tertarik mempelajari lebih dalam? Untuk materi slide Pengembangan Soft Skills Karyawan, silakan di unduh slide PDF pada link diatas.

Demikian semoga bermanfaat, dan salam hormat.

خَيْرُ الناسِ أَنْفَعُهُمْ لِلناسِ

______________________________________

SDMIndonesia.com

Explore: Training & Development

hasan100

Leave a Reply