Perilaku Keorganisasian

Mengenal Perilaku Organisasi

Mengenal Perilaku Organisasi

“Pentingnya Mengenal Perilaku Organisasi” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Perlukah seorang manajer memahami perilaku keorganisasian (Organizational Behavior)? Perilaku keorganisasian merupakan studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan guna meningkatkan efektivitas organisasi. Ilmu yang dimaksud yaitu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang …

Mengenal Perilaku Organisasi Read More »

perilaku individu, sikap & kepuasan kerja

Perilaku Individu, Sikap, dan Kepuasan Kerja

“Perilaku Individu, Sikap, dan Kepuasan Kerja” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Kajian Perilaku individu diawali dengan pembahasan tentang dasar-dasar perilaku individu. Kemudian selanjutnya akan bagaimana sikap seseorang dapat terbentuk dan dilanjutkan pada kepuasan kerja dalam kontek organisasi. Seorang manajer perlu mengenal dan memahami landasan perilaku para bawahan dalam organisasi. Tanpa pengenalan yang utuh terhadap landasan perilaku …

Perilaku Individu, Sikap, dan Kepuasan Kerja Read More »

Persepsi dan pengambilan keputusan individu

Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu

“Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Persepsi adalah suatu proses dengan mana individu-individu mengorganisasikan & menafsirkan kesan-kesan indera mereka agar memberikan makna bagi lingkungan mereka. Seorang manajer, perlu mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi dan dampaknya terhadap pengambilan keputusan individu. Dengan pemahaman yang benar, maka manajer dapat mengelola kualitas komunikasi dan pengambilan keputusan …

Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu Read More »

Membangun Motivasi Kerja Karyawan

Membangun Motivasi Kerja Karyawan

“Membangun Motivasi Kerja Karyawan” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Manager yang berhasil adalah yang mampu menggerakkan bawahannya, agar mampu memberikan yang terbaik bagi organisasi. Dengan membangun teknik motivasi yang tepat, akan mempercepat mencapai tujuan organisasi yang sudah ditentukan sebelumnya. Pendekatan teori motivasi tersebut, tentu akan sangat berguna bagi segala jenis organisasi. Organisasi profit maupun non profit. …

Membangun Motivasi Kerja Karyawan Read More »

Mengenal Perilaku dan Psikologi Kelompok

Mengenal Perilaku & Psikologi Kelompok

“Mengenal Perilaku & Psikologi Kelompok” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Instagram: SDM Indonesia Dalam mengelola organisasi, tentu saja manajer dihadapkan pada persoalan bagaimana mengelola kelompok. Kelompok yang efektif akan dapat membangun sinergi yang positif pula. Pada artikel kali ini akan diuraikan bagaimana mengenal perilaku dan psikologi kelompok dan mengarahkan menjadi kelompok yang produktif. Pengertian Kelompok Robbins …

Mengenal Perilaku & Psikologi Kelompok Read More »

Kepribadian & Nilai NIlai Individu

Kepribadian & Nilai-Nilai Individu

“Mengenal Kepribadian dan Nilai-Nilai Individu” بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيم Kepribadian adalah keseluruhan cara dimana seseorang individu bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain. Seorang pimpinan / manajer sangat perlu untuk memahami nilai-nilai dan kepribadian dari para karyawan. Dengan pemahaman yang benar atas pola kepribadian karyawan, maka dalam fungsinya sebagai manajer akan lebih mudah untuk melakukan kegiatan …

Kepribadian & Nilai-Nilai Individu Read More »

Scroll to Top