• +08123070905
  • sdmindonesia.info@gmail.com
  • Peningkatan Kinerja SDM

  • Siap Menghadapi Globalisasi

  • Kerjasama membangun sinergi

  • Prestasi kelas dunia

  • Pengembangan SDM Indonesia

  • Membangun SDM Unggul

Services

Pelatihan Publik, In-house & Pendampingan bagi Pengembangan Mutu SDM Indonesia

Public Training

Pelatihan SDM Indonesia dikemas sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan revolusi 4.0, Pelatihan diadakan diberbagai kota besar di Indonesia untuk dapat menjangkau komunitas dan organisasi bisnis di seluruh wilayah Indonesia

In-house Training

Program In-house dikemas "customized" sesuai dengan kebutuhan & problem kunci di organisasi yang menyelenggarakan. Diawali dengan "need assesment" untuk menggali kesesuaian konten materi dengan keinginan & rencana strategi klien

Pendampingan

Program Pendampingan & Konsultasi SDM Indonesia, dikemas efektif dan efisien, untuk membantu proses Rekruitmen, Seleksi, Training, Penyusunan KPI, Motivasi, Penilaian Prestasi, Penyusunan Sistem Remunerasi dan Pelatihan Pasca Pensiun.

Wallstreet Image
Nila-Nilai SDM Indonesia

Empati pada Permasalahan Klien

Senantiasa siap mendengar kesulitan Klien

Berorientasi pada Solusi Kreatif

Kreatifitas, Kecepatan dan Kerja Tim

Keberlanjutan & Pelayanan Prima

Manajemen, Kepemimpinan dan Kepuasan Pelanggan

Peter_drucker

"If You Want Something New, You Have to Stop Doing Something Old"

Peter Drucker

Quotes

"Follow Your Dreams They Know The Way"

Kobi Yamada

E-Learning & SlideShare

Program Pengembangan SDM Indonesia

Training Need Analysis untuk SDM Unggul Indonesia
October 19, 2019 No Comments

Training Need Analysis

Unduh materi power point berikut: Training Need Analysis Dalam suatu perusahaan kebutuhan akan pelatihan akan dapat diketahui apabila dalam suatu organisasi mengalami masalah ketimpangan (problem) yang dapat mempengaruhi operasi serta kinerja dari suatu organisasi. Pelaksanaan Training Suatu kegiatan investasi untuk mewujudkan SDM yang mapan dari segi pemikiran, sikap, dan keterampilan. Sehingga upaya training harus tepat […]

SDM Indonesia & Employee Engagement
October 18, 2019 No Comments

Employee Engagement

Dapatkan Slide Presentasi dibawah ini: (Employee Engagement) Kosa kata employee engagement pertama kali diperkenalkan oleh Kahn (1990), beliau menyatakan bahwa employee engagement sebagai keterikatan anggota organisasi dengan organisasi itu sendiri bukan hanya secara fisik & kognitif tetapi bahkan secara emosional dalam hal kinerjanya. Employee Engagement merupakan bentuk fisik, kognitif, dan emosi yang penuh dan positif […]

Key Performance Indicator
October 17, 2019 No Comments

Key Performance Indicator (KPI)

Unduh Slide: Key Performance Indicator (KPI) SDMIndonesia.com – Pada setiap perusahaan ukuran kinerja harus diciptakan untuk mengukur kemajuan yang sudah di capai dengan tujuan untuk meningkatkan kemajuan ke arah yang lebih baik. Key Performance Indicator (KPI) Ukuran atau indikator kualitatif yang digunakan oleh perusahaan/ industri untuk mengukur atau membandingkan kinerja dalam hal memenuhi tujuan strategis […]